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关于通过管仲小学2019年职称评审方案的通知
编辑日期:2019/8/4  来源:颍上县管仲小学  作者:管仲小学    阅读次数: 次  [ 关 闭 ]

各位老师:

    根据阜人社秘(2019)129号《关于做好2019年度中小学(幼儿园)教师专业技术职务任职资格评审工作的通知》和颍上县教育局2019年8月2日职称评审工作会议精神,我校制定了职称评审工作方案(草案)和评审细则,于2019年8月4日下午召开了全体教师大会,经全体教师举手表决,通过了方案和细则,现将《管仲小学2019年职称评审方案》和评审细则公示如下:

   

管仲小学教师职称评审方案

根据阜人社秘(2019129号《关于做好2019年度中小学(幼儿园)教师专业技术职务任职资格评审工作的通知》和颍上县教育局2019职称评审工作会议精神,我校2019年度共有高级教师岗位2个,一级教师岗位12个。为调动广大教师的工作积极性,确保教师的切身利益,充分体现公平、公正、公开的原则,根据上级有关文件精神,结合我校实际,特制定本方案。

一、 成立组织

1.职称评审考核领导小组

组长:李玲

副组长:单云、郭允鹏

成员:沈平、胡玲、李萍、尹维素

2. 材料审核小组

组长:单云

成员:沈平、胡玲、李萍、尹维素、杜文芹、王法丽

二、基本条件

1.政治思想好,师德高尚,遵纪守法,具有敬业精神和良好的师表形象,任期内年度考核必须合格以上。

2.必须是学校当学年在岗教师。评审当学年请假累计在三个月(包括三个月)以上的,不得参评。

3.学历及资历条件、能力条件、业绩条件、农村工作经历等必须符合市县2019职称评审文件规定的高级或一级教师申报条件,方可申报。

4.任现职达到规定年限。

三、职评原则

1.坚持公正、公平、公开的原则,严格规程操作。

2.突出任现职年限,考虑工作教龄,兼顾工作能力、业绩及学校任职、班主任工作、参与学校教科研工作情况、学历达标、乡下任职等,确保职称评审不留死角。

3.近三年有下列情况之一的一票否决:不服从工作安排的;不遵纪守法和学校制度的;严重体罚和变相体罚学生的;擅自乱收费的搞有偿家教的;有重大安全事故或影响学校及教师形象的

、评审程序

1.召开全体教师会议,传达上级职称评审工作会议精神。

2.成立评审领导小组和材料审核小组,制定学校职称评审方案。

3.教师认真对照文件规定,符合条件的老师向学校提出申请,收验证件

4.在学校网站对所有申报人员的资格条件进行公示。

5.材料审核小组对申报教师材料进行审核,确定拟上报人员名单,在学校网站公示。

6.材料审核组帮助参评人员整理材料。

7.按时上报材料。

五、纪律要求

1.严禁材料弄虚作假,一经发现,取消当年参评资格,五年内不得参评;

2.对不符合条件、材料不全、材料整理不规范的申报人员,学校不予签字,材料退回。

六、其它

1.本办法从公布之日起执行。

2.此方案解释权归管仲小学职称评审领导小组。                

 颍上县管仲小学

2019年8月3日

附:管仲小学2019年职称评审细则

颍上县管仲小学2019年职称评审细则

为了规范学校的职评工作,充分肯定教师的教育工作实绩。公正、客观地评价教师的劳动成果,使学校的职评工作公开化、民主化、制度化,根据阜人社秘(2019129号文件附件1《中小学教师申报一级及以上专业技术职务材料整理要求》的规定,经学校评审领导小组研究,职代会审议通过本细则。

 按照阜人社秘(2019129号文件附件1《中小学教师申报一级及以上专业技术职务材料整理要求》的规定,加分项目分为以下几项:

一、学历及资历:

1、学历:本科1分,专科0.5分。

2、资历:(1)教龄:每年1分;(2)校龄:每年1分。

(3)任职年限:自聘任现职起每年1分。

二、能力条件:

1、担任学校中层干部、班主任加2分。

2、申报高级职称有2年乡村任教经历或2年支教经历,一级职称有1年乡村任教经历或1年支教经历,共加1分,不累计。

三、业绩条件:

(一)高级:

1、(1)被评为市级以上优秀教师或骨干教师每项加3分,可叠加;(2)由市级以上教育部门表彰的与教学相关的先进个人可作为表彰类辅助材料上报,省级加3分,市级加2.5分,可叠加。(表彰内容详见阜人社秘(2018292号文件附件1第四项业绩条件,高级第1项规定)。

2、作为班主任所带班级被评为市级先进班集体的加3分,可叠加。(具体内容详见阜人社秘(2018292号文件附件1第四项业绩条件,高级第2项规定)。

3、获得省级以上教学成果、优秀教科研成果奖一等奖4.5分,二等奖4分,三等奖以上加3.5分,或获得市级优秀教学成果、优秀教科研成果奖一等奖加3分,二等奖加2.5分,可叠加。(具体内容详见阜人社秘(2018292号文件附件1第四项业绩条件,高级第3项规定)。

4、在教育部门组织的优质课技能大赛、多媒体软件制作获省级二等奖4分,省级三等奖3.5分,市级一等奖3分,可叠加。(具体内容详见阜人社秘(2018292号文件附件1第四项业绩条件,高级第4项规定)。

5、指导学生参加省级以上教育行政部门批准的创新大赛等获得省级一等奖4.5分,二等奖4分,三等奖加3.5分。(具体内容详见阜人社秘(2018292号文件附件1第四项业绩条件,高级第5项规定)。

6、主持并完成省级课题加3.5分,市级课题加3分。

7、参加市级及以上教育部门组织的优质课、论文、课件、微课、多媒体大赛,获省级一等奖4.5分,二等奖加4分,省级三等奖加3.5分,市级一等奖3分,市级二等奖2.5分,可叠加。

8、从事艺术和体育工作的教师,其所排练的项目在教育、文化、体育部门主办的市级以上汇演、汇展或比赛中获一等奖加2.5分,二等奖加2分,三等奖1.5分。

   (二)一级:

1、被评为市级以上优秀教师或骨干教师每项加3分,被评为县级优秀教师或骨干教师加2分,可叠加。(表彰内容详见阜人社秘(2018292号文件附件1第四项业绩条件,一级第1项规定)。

2、作为班主任所带班级被评为市级先进班集体的加3分,被评为县级先进班集体加2分,可叠加。(内容详见阜人社秘(2019129号文件附件1第四项业绩条件,一级第2项规定)。

3、获得市级优秀教学成果、优秀教科研成果奖一等奖加3分,二等奖加2.5分,三等奖加2分,可叠加。(内容详见阜人社秘(2019129号文件附件1第四项业绩条件,一级第3项规定)。

4、在教育部门组织的优质课等各类学科教学类评比获市级一等奖3分,市级二等奖加2.5分,可叠加。(内容详见阜人社秘(2019129号文件附件1第四项业绩条件,一级第4项规定)。

5、参加县级及以上教育部门组织的教研、电教活动,获省级二等奖加4分,省级三等奖加3.5分,市级一等奖3分,市级二等奖2.5分,市级三等奖加2分,县级一等奖加2分,县级二等奖1.5分,可叠加。(具体内容详见阜人社秘(2019129号文件附件1第四项业绩条件,一级第5项规定)。

6、从事艺术和体育工作的教师,其所排练的项目在教育、文化、体育部门主办的市级以上汇演、汇展或比赛中获一等奖加3分,二等奖加2.5分,三等奖2分,县级一等奖加1.5分,二等奖1分,三等奖0.5分。

7、指导学生参加省级以上教育行政部门批准的创新大赛等获得省级一等奖4.5分,二等奖4分,三等奖3.5分,市级一等奖3分,二等奖2.5分,三等奖加2分。(具体内容详见阜人社秘(2019129号文件附件1第四项业绩条件,一级第7项规定)。

8、参加市级以上教育部门立项的课题加2分。

四、教科研条件:

     在专业类期刊上发表文章,本人必须是第一作者,每篇3分,可叠加。

注:所有证书需附文件。

颍上县管仲小学

201983

 
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